面试官问:“近期有生孩子的计划吗?”小姑娘霸气怒斥:你有病吧

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发布时间:2018-01-04 09:35

现在,一些公司在招聘时,对于员工的婚恋需要比较关注,一是因为人性化,二是了解员工的需求,进而避免一些不必要的劳动纠纷。然而,有些公司的招聘流程过于机械化,在面试时的一些提问上,过于讲究“提到”,而不注意现实,结果闹了笑话。

刘洋洋,22岁,去某公司应聘行政助理的岗位。刚开始,刘洋洋和面试官聊得很愉快,双方都尽力对对方多一些了解。突然,面试官问刘洋洋:“冒昧地问一下,你有男朋友吗?住在一起吗?”刘洋洋点了点头。

面试官继续问:“那请问,你近期有生孩子的计划吗?”刘洋洋听完,顿时很不高兴,怒斥道:“你有病吧?有男朋友就一定要生孩子吗?我们连结婚都没有提上日程呢?是不是要先生孩子再结婚啊?”面试官显得有些尴尬,连忙说:“对不起,我只是根据公司规定,问问。你个人的事情,我不会过多干涉。”随后,匆匆结束了面试。

显然,刘洋洋错过了这次机会,不管她多么优秀,这几句话都说得不恰当,会给面时光留下狂妄、不懂礼貌的印象,自然不会录用她。作为刚进入社会的人,尤其是需要工作时,尽量谦虚一些。即使自己内心有想法,也要懂得委婉表达才对。而作为面试官,这个问题其实问得毫无技术含量,正如刘洋洋所说,她还没确定结婚呢,就突然问生孩子的事情,让人情何以堪?

求职面试时,求职者和面试官是双向选择的关系。彼此尊重,互相理解才是第一位。不论遇到什么事情,什么问题,都保持淡定、谦虚的态度。只有这样,才能得到对方的尊重和认可。

(图片摘自网络,图文无关)

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